Ein starkes Team ist die Basis für jeden Erfolg.
Wegweisend sind nicht nur unsere Marketingkonzepte, sondern auch unsere Unternehmenskultur, die den Erfolg der Giel Frankfurt GmbH entscheidend vorantreibt. Wir legen Wert auf Respekt, Vertrauen und Fairness, weil diese Werte selbst die Grundlage unseres Führungsstils bilden und machen uns so zu einem attraktiven Arbeitgeber für Newcomer, Young Professionals und Senior Professionals.
Wir suchen Menschen, die mit uns innovatives und kreatives Marketing neu entdecken
So bewerben Sie sich:
- Bewerben Sie sich konkret für eine verfügbare Position und senden Sie uns dann direkt online Ihre Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und allen wichtigen Informationen.
- Lehnen Sie sich zurück und entspannen Sie sich. Wir melden uns meist telefonisch, wenn wir die Bewerbung gesichtet haben und halten Sie auf dem Laufenden. Haben Sie ein wenig Geduld.
Unser Tipp:
Denken Sie daran, dass ein gutes und interessantes Anschreiben oft viel mehr über Sie aussagt als viele Abschlüsse.
Was muss ich bei einem Vorstellungsgespräch beachten?
Sie haben sich beworben und stehen vor dem Kennenlern- und Vorstellungsgespräch? Dann herzlichen Glückwunsch! Damit ist der erste Schritt in unsere große spannende Marketingwelt getan.
Reisen Sie zum Termin frühzeitig an, um entspannt anzukommen, und kalkulieren Sie Staus oder Zugverspätungen ein. Melden Sie sich telefonisch, wenn Sie nicht rechtzeitg eintreffen können. Machen Sie sich bewusst, dass alle einmal in Ihrer Situation waren - auch Ihre Gesprächspartner. Rufen Sie sich ins Gedächtnis, dass Sie wegen Ihrer Qualifikationen eingeladen wurden. Ihre Gesprächspartner sind Profis und wissen, dass Aufregung zu Vorstellungsgesprächen dazugehört.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Unternehmen verbundene Kosten nicht übernehmen können.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kontaktmöglichkeiten finden Sie auf unserer Kontakt-Seite.